Wanted | Transformation Consultancy
  • Adrian Stanciu
  • Cosmin Alexandru
  • Short Term
    Interventions
  • Long Term
    Interventions
  • Transformation
    philosophy
  • Transformation
    Partners
  • From our
    clients
  • Readings
    from the web
    • Readings from the web
    • Readings from our blogs (Romanian)
  • Our
    Blog
Search

Laszlo Diosi,
CEO OTP Bank Romania

Laszlo Diosi, <span class=org><br/>CEO OTP Bank Romania</span>

Organizations are living creatures, which are difficult to fully understand. But this is what you always need in any given period, either in prosperity or economic downturn. When I have started to cooperate with Adrian we had a certain chemistry and understanding from the first moment, but every time we met, he made me nervous and angry –  because he was usually right.

During the deepest days of the crisis, when we were re-positioning ourselves and having in mind the after-crisis times, I was absolutely not sure what we should do, but I exactly knew we had to change, so we have started the process.

As we were progressing and more and more colleagues understood the importance of transformation, the path gradually became crystal clear, and the tools and actions became obvious. Now we are living in a transformed, changing and adopting organization, which speed is in the highest gear now.

I wouldn’t offer Adrian to anybody, who is not brave or prepared to look in the mirror, who is not really prepared for a hard, painful and ‘challenging’ transformation process. But I would offer him to those, who really think it seriously, are prepared to invest in it, and want a real consultant and friend on board.

Laszlo Diosi,
CEO OTP Bank România

Laszlo Diosi, <span class=org><br/>CEO OTP Bank România</span>

Organizațiile sunt organisme vii foarte greu de înțeles. Dar exact de asta avem nevoie în orice moment, fie că este vorba de o perioadă de prosperitate, fie că este vorba de una de declin economic. Când am început să lucrez cu Adrian am avut o anumită chimie și înțelegere din primul moment, însă de fiecare dată când ne vedeam, mă făcea să mă simt nervos și supărat, pentru că de obicei avea dreptate.

În cel mai profund moment al crizei, când eram în proces de repoziționare și aveam în minte ce avea să urmeze după criză, nu eram deloc sigur ce ar trebui să facem, dar știam sigur că trebuie să ne schimbăm, și de aceea am început procesul.

Pe măsură ce am progresat și din ce în ce mai mulți colegi au înțeles importanța transformării, direcția a devenit perfect clară, iar instrumentele și acțiunile au devenit evidente. Acum trăim într-o organizație transformată, care este în continuă schimbare și adoptare de elemente noi și se mișcă cu cea mai mare viteză.

Nu l-aș recomanda pe Adrian nimănui care nu este suficient de curajos sau de pregătit să se privească în oglindă, care nu este pregătit pentru un proces de transformare greu, dureros și provocator. Dar l-aș recomanda acelor care s-au gândit serios la un asemenea proces, sunt pregătiți să investească în el și vor un consultant și un prieten adevărat alături de ei.

  • Top
  • Contact
  • Sitemap

Copyright © 2015 Wanted | Transformation Consultacy.